
Cada cliente é atendido de forma próxima e individualizada. Buscamos compreender a realidade e as necessidades de cada pessoa para oferecer soluções jurídicas eficazes, éticas e sensíveis ao contexto humano e social de cada caso.

Entendemos que questões trabalhistas e jurídicas podem impactar diretamente a vida profissional e pessoal de nossos clientes. Por isso, atuamos com agilidade, clareza e responsabilidade, garantindo um acompanhamento jurídico eficiente e transparente em todas as etapas do processo.

Nosso propósito é promover relações de trabalho mais justas e equilibradas, combatendo desigualdades e valorizando a dignidade humana. Além do Direito do Trabalho, também prestamos assessoria em outras áreas, sempre com foco em soluções éticas, sustentáveis e socialmente responsáveis.

Atuamos em causas voltadas aos Direitos Humanos, à Igualdade e ao Direito de Família, sempre com compromisso social e foco na dignidade humana.
Com foco na dignidade e na justiça social, atuamos em Direitos Humanos, Igualdade e Direito de Família, buscando soluções justas e humanas.
Promovemos justiça e equidade em causas de Direitos Humanos, Igualdade e Família, com sensibilidade e responsabilidade social.
Sim. A atuação de um advogado é essencial para garantir que todos os seus direitos sejam observados, bem como para conduzir o processo de forma técnica e estratégica.
Casos de atraso ou falta de pagamento de salários, demissão sem o devido acerto, assédio moral, horas extras não pagas, irregularidades no registro em carteira e rescisões indevidas são algumas das situações mais comuns.
É o “pedido de demissão” motivado por falta grave do empregador, como atraso recorrente de salário, assédio, ou descumprimento das obrigações contratuais. Nesses casos, o trabalhador tem direito às mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.
Sim. Prestamos consultoria preventiva e representação jurídica para empresas, com foco na gestão de riscos trabalhistas, compliance, políticas internas e resolução estratégica de conflitos.
Não existe um valor fixo. O juiz leva em conta a necessidade de quem vai receber e a possibilidade de quem vai pagar. Em muitos casos, estipula-se um percentual sobre os rendimentos do responsável, geralmente entre 20% e 30% do salário.
Entre as principais, destacam-se:
Direito Cível: contratos, responsabilidade civil, cobranças, indenizações e direito do consumidor;
Direito de Família e Sucessões: divórcios, guarda, pensão alimentícia, inventários e partilhas;
Direito Empresarial: constituição e regularização de empresas, compliance, contratos e consultoria preventiva;
Direitos Humanos e Igualdade: defesa de direitos fundamentais, combate à discriminação e promoção da equidade;
Direito Previdenciário: aposentadorias, benefícios e revisões junto ao INSS.
Nosso objetivo é oferecer um atendimento completo, ético e personalizado, garantindo segurança jurídica e soluções eficazes em cada caso.
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